今，傳說中的30億補(bǔ)貼似乎并沒有落實(shí)到拍攝視頻的達(dá)人手中，大量的達(dá)人因?yàn)檠a(bǔ)貼調(diào)整及欠薪問題不滿，并開始醞釀更換平臺，那微視又該何去何從？

近日，微博上出現(xiàn)#微視拖欠工資#話題。

據(jù)獵云網(wǎng)了解，多名微視達(dá)人出現(xiàn)了拖欠薪資的情況，有的達(dá)人則是工資幾萬變幾百。

一位不具名達(dá)人告訴獵云網(wǎng)，他于今年4月初進(jìn)入天匯星娛MCN機(jī)構(gòu)，5月25日是規(guī)定的第一個(gè)發(fā)薪日，但是工資一拖再拖，至今他沒有收到自己的補(bǔ)貼，按照天匯星娛給出的視頻要求，他拖欠的補(bǔ)貼為一萬元以上。

（天匯星娛5月發(fā)出的延遲薪資發(fā)放的聲明）

同時(shí)，微博上還出現(xiàn)了眾多微視達(dá)人的爆料，其中一人在微博上PO出自己與機(jī)構(gòu)的聊天記錄，可見本應(yīng)該于5月25日發(fā)放的工資一拖再拖。隨后他又稱：“所以我四月份6.7個(gè)熱門視頻，保底的幾十條，今天結(jié)算，給了我100塊錢，侮辱嗎？”

另一位達(dá)人則發(fā)微博稱：

“本人所在北京天匯星娛公司、2018年4月，5月、在騰訊微視拍攝短視頻兩個(gè)月，4月，5月都沒發(fā)工資，按照當(dāng)初的審核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該發(fā)2萬工資、拖欠至今、工作人不給回答上百位達(dá)人的工資全部沒法發(fā)、小部分結(jié)算的也只是幾百塊錢。與當(dāng)初招募時(shí)給出的條件相差甚遠(yuǎn)?！?/p>

據(jù)悉，企鵝號作為騰訊的內(nèi)容開放平臺，也正在為騰訊微視提供優(yōu)質(zhì)的原創(chuàng)短視頻內(nèi)容。企鵝號與一些MCN機(jī)構(gòu)簽約，而MCN機(jī)構(gòu)則是招募達(dá)人拍攝視頻，按照規(guī)則給予補(bǔ)貼，如上文所提的天匯星娛就是這樣的MCN機(jī)構(gòu)。雖然目前從微博上看來，天匯星娛成了拖薪重災(zāi)區(qū)，但是卻不僅僅這一家MCN達(dá)人出現(xiàn)了欠薪的問題。

（達(dá)人們自行組建討薪群，對話顯示拖薪問題出現(xiàn)在多個(gè)機(jī)構(gòu)）

另一MCN機(jī)構(gòu)的員工告訴獵云網(wǎng)，他所在的機(jī)構(gòu)至今未收到4月份的補(bǔ)貼，現(xiàn)在該機(jī)構(gòu)已經(jīng)警告微視平臺并且發(fā)送公函，目前正在陸續(xù)墊付補(bǔ)貼發(fā)放給旗下達(dá)人。

（某MCN機(jī)構(gòu)員工在達(dá)人群中安撫達(dá)人）

除了拖薪以外，微視的補(bǔ)貼政策也出現(xiàn)了大幅度的調(diào)整。

4月，一張關(guān)于“微視短視頻項(xiàng)目說明書”的截圖在各微信群中流傳，該說明書中提到，微視為阻擊抖音在微信朋友圈的傳播和加大力度投入內(nèi)容建設(shè)，將用現(xiàn)金補(bǔ)貼的方式引入優(yōu)質(zhì)達(dá)人內(nèi)容。具體為，計(jì)劃補(bǔ)貼總額度為30億元，補(bǔ)貼時(shí)間為今年的4月到8月，補(bǔ)貼分為3個(gè)等級，S級補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為3000元/條，A級補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元/條，B級補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為400元/條。

但是今年6月，微視的補(bǔ)貼則進(jìn)行了大幅度的下調(diào)。且4-5月未獲得補(bǔ)貼的小視頻，也將按照最新補(bǔ)貼規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)貼。

官方公告的細(xì)則如下：

1、分發(fā)渠道：自6月1日起，騰訊多平臺流量全面接入小視頻（包括：QQ瀏覽器、天天快報(bào)、騰訊新聞、騰訊微視、騰訊視頻、QQ看點(diǎn)、QQ空間等），讓更多優(yōu)質(zhì)小視頻內(nèi)容獲得持續(xù)的關(guān)注和更大范圍的曝光；

2、補(bǔ)貼規(guī)則：為了讓達(dá)人們有更多獲取補(bǔ)貼的機(jī)會，從 6月1日開始，參與“達(dá)人計(jì)劃”的單條小視頻，將按照每萬次有效播放量乘以單價(jià)作為補(bǔ)貼，有效播放量數(shù)據(jù)從發(fā)布之日起累積90天計(jì)算，每個(gè)自然月結(jié)算一次；

3、為了鼓勵(lì)之前達(dá)人們的內(nèi)容創(chuàng)作，4-5月未獲得補(bǔ)貼的小視頻，也將從6月1日起重新根據(jù)騰訊各大平臺累計(jì)的每萬次有效播放量乘以單價(jià)繼續(xù)享受內(nèi)容補(bǔ)貼，有效播放量數(shù)據(jù)從6月1日起累積90天計(jì)算，每個(gè)自然月結(jié)算一次。

據(jù)界面新聞報(bào)道，有MCN負(fù)責(zé)人稱，微視的補(bǔ)貼一直無法令人滿意，“4月的補(bǔ)貼和我預(yù)想的差了十倍不止，新規(guī)出來以后我已經(jīng)決定放棄了?！比绻前催^去的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)來算，一條10W播放量的小視頻，其對應(yīng)的補(bǔ)貼差不多是3000，而按現(xiàn)在的播放量來算的話，10W播放量充其量只能拿到300。

（注：之前的補(bǔ)貼是按有效vv來計(jì)算，有效vv定義為單個(gè)用戶觀看該視頻大于5秒，只要在發(fā)布7天內(nèi)達(dá)到10萬有效vv就能拿到3000補(bǔ)貼）

也有MCN員工向獵云網(wǎng)透露， 微視的補(bǔ)貼政策一變再變，“最初底價(jià)是50贊，然后變成50贊加1000閱讀，又變成1000閱讀以上”，而點(diǎn)贊超過1000以上的S級視頻的價(jià)格也變?yōu)?000元。

達(dá)人需要滿足更為嚴(yán)苛的要求，卻只能獲得更低的回報(bào)，更為重要的是，最初因?yàn)樵缙谪S厚補(bǔ)貼加入的達(dá)人還未結(jié)算的視頻補(bǔ)貼，也將按照6月新規(guī)來發(fā)放，這一點(diǎn)引起了大部分達(dá)人的不滿。

獵云網(wǎng)也第一時(shí)間聯(lián)系到騰訊，了解了相關(guān)情況。

騰訊方面表示，“達(dá)人計(jì)劃”目前還處于試運(yùn)營階段，所以補(bǔ)貼規(guī)則及運(yùn)營規(guī)則都在隨著平臺發(fā)展不斷調(diào)整。

6月以來，微視打通了更多的分發(fā)平臺（包括QQ瀏覽器、天天快報(bào)、騰訊新聞、微視、騰訊視頻、看點(diǎn)、空間），流量將大幅提升，所以6月新政策將依據(jù)多平臺的萬次有效播放量乘以單價(jià)進(jìn)行收益補(bǔ)貼，而上文中所提到的補(bǔ)貼金額從十萬次有效播放量300元變成30元，也是源于6月份內(nèi)容分發(fā)打通了騰訊主要平臺，帶來百億流量的量變，將給內(nèi)容創(chuàng)作者提供更優(yōu)沃的土壤。

對于微博上達(dá)人反應(yīng)的欠薪問題，騰訊表示，目前各月補(bǔ)貼按正常結(jié)算流程進(jìn)行，根據(jù)4月結(jié)算規(guī)則，達(dá)人產(chǎn)生的收益補(bǔ)貼已在6月2日機(jī)構(gòu)系統(tǒng)后臺已經(jīng)展示同步，達(dá)人可與所屬機(jī)構(gòu)去咨詢了解財(cái)務(wù)流程，也可以登錄騰訊開放平臺了解相關(guān)結(jié)算收益問題說明。

而對于4月補(bǔ)貼有異議的機(jī)構(gòu)，騰訊也在積極推進(jìn)申訴處理，會積極配合并推動機(jī)構(gòu)引導(dǎo)和處理。如有任何任何疑問，達(dá)人可發(fā)郵件至：om-pugc@tencent.com 進(jìn)行溝通咨詢。

而對于外界盛傳的“30億達(dá)人補(bǔ)貼計(jì)劃”，騰訊企鵝號負(fù)責(zé)人陳鵬在最近接受媒體訪問時(shí)否認(rèn)了這一傳言。

眾所周知，2018年，騰訊在短視頻伸開了多個(gè)觸角，馬化騰與張一鳴朋友圈論戰(zhàn)“微視是否抄襲”的當(dāng)日，一位微視的第三方經(jīng)紀(jì)公司工作人員在朋友圈發(fā)布了一則通知——騰訊本周整理數(shù)據(jù)嚴(yán)查搬運(yùn)。

如今，微視一面試圖撕掉抄襲搬運(yùn)的標(biāo)簽，一面靠騰訊系內(nèi)產(chǎn)品的導(dǎo)流和補(bǔ)貼吸引流量。如今，頭條和騰訊的互相投訴，也預(yù)示了“頭騰大戰(zhàn)”的開啟，而這背后，首當(dāng)其沖的便是迎戰(zhàn)抖音的微視。

但在外界來看，所有的動作都不過是戰(zhàn)略性防御，至今，騰訊的短視頻產(chǎn)品布局尚未產(chǎn)出爆款，被委以重任的微視依然沒有撕掉抄襲的標(biāo)簽，即使伴隨著騰訊體系的支持，流量上也還沒有一路高歌猛進(jìn)。

在今年5月，有媒體報(bào)道，現(xiàn)在的微視做不到創(chuàng)作者自行變現(xiàn)，如今活躍度最高的是各機(jī)構(gòu)達(dá)人。大家互相關(guān)注、互相瀏覽、點(diǎn)贊、評論，很多達(dá)人直接在微視昵稱或介紹上加入“互贊”字樣，大量的視頻瀏覽量二三百左右，通過和其他達(dá)人互換瀏覽，可能更高一點(diǎn)。而上熱門的視頻，質(zhì)量參差不齊，轉(zhuǎn)粉效果微乎其微，數(shù)據(jù)更是嚴(yán)重注水。

所以，此次也有人針對于此調(diào)侃出了“微視難民”這個(gè)稱號，特指被騰訊微視虛高待遇套牢，最后看到結(jié)算單要?dú)⑷说囊曨l達(dá)人。以及部分在四手掛靠機(jī)構(gòu)還未得到消息通知，仍在相互點(diǎn)贊的達(dá)人。

除了抖音這個(gè)對手，微視所在的短視頻戰(zhàn)場本就危機(jī)四伏，

阿里巴巴的淘寶短視頻“獨(dú)客”將于今年6月份上線；

百度則是先后投資了人人視頻以及梨視頻，百度貼吧團(tuán)隊(duì)孵化的Nani小視頻也獲得了百度公司級別的戰(zhàn)略扶持，帶著高額補(bǔ)貼入局；

而快手也在經(jīng)歷高速發(fā)展后，試圖通過收購A站尋求破局。

而根據(jù)QuestMobile的數(shù)據(jù)，在短視頻行業(yè)總使用時(shí)長飆升至7.4%的同時(shí)，即時(shí)通訊的占比卻從37%下降至32.2%，騰訊的命門“社交”已經(jīng)受到了短視頻影響。所以，在短視頻領(lǐng)域的布局我們可以看作是騰訊的自衛(wèi)反擊戰(zhàn)。

但如今，傳說中的30億補(bǔ)貼似乎并沒有落實(shí)到拍攝視頻的達(dá)人手中，大量的達(dá)人因?yàn)檠a(bǔ)貼調(diào)整及欠薪問題不滿，并開始醞釀更換平臺，那微視又該何去何從？

本文轉(zhuǎn)自投資界